原标题：2020年江西省公务员考试之公务员怎样提升？

公务员职务提升是什么，公务员怎样进行职位提升的？接下来江西文都公考小编就给我们科普来了。

1.公务员是有职级什么区别？

国家公务员暂行条例中从前规则，国家公务员的等级分为十五级。职务与等级的对应联系分别是:

(一)国务院总理:一级;

(二)国务院副总理，国务委员:三级至二级;

(三)部级正职，省级正职:四级至三级;

(四)部级副职，省级副职:五级至四级;

(五)司级正职，厅级正职，巡视员:七级至五级;

(六)司级副职，厅级副职，助理巡视员:八级至六级;

(七)处级正职，县级正职，调研员:十级至七级;

(八)处级副职，县级副职，助理调研员:十一级至八级;

(九)科级正职，乡级正职，主任科员:十二级至九级;

(十)科级副职，乡级副职，副主任科员:十三级至九级;

(十一)科员:十四级至九级;

(十二)办事员:十五级至十级。

公务员怎样才能提升呢？

公务员职务提升是国家公务员任免机关根据作业需要和自己德才条件，依照有关法律规则，将公务员从本来的职位选拔到更高的职位，其责任、权利和待遇以及统辖规模也相应地进步和扩展。职务提升有五种类型：

1考试提升制：

即选用竞赛考试的方法，以考试成绩作为提升根据的准则，参与公遴选考试是你最好的挑选！简略来讲，公遴选考试可大致分为两类：

遴选：一般指的是公务员遴选，是上级机关从下级机关揭露择优选拔委任公务员，考试的人群只能是体系内的公务员参与，可是这种考试考上的公务员，仅仅职位改变，等级是不变的。比方：每年一次大型中心遴选、各省直遴选、市直遴选和部分遴选（纪委、宣传部、组织部）。

公选：这种考试也是只能体系内公务员参与，可是这种考试是选拔领导干部的，比方：正科级或许副科级的领导干部。相对遴选来说：职位变了，等级也变了。现在公选的考试越来越少，首要趋势是遴选考试。

和公务员考试不同，公遴选考试从公告发布到展开书面考试快的只要1周时刻，慢的也最多只要1个月。平常必定要提前准备，才不会在时机来暂时措手不及！

2、功劳提升制

以公务员作业成绩巨细为规范的提升准则。

　3、年资提升制

以作业年限为提升规范，任职人员的作业到达必定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的准则。

因为这种提升方法只重视作业时刻之长短，而不调查作业实绩之强弱，因而，提升的通常是职级而非职务。

4、学历提升制

以学历作为首要提升规范的准则。

指对作业成绩特别杰出、奉献杰出、社会影响大或才能特别强的公务员，不受学历和资格的约束，及时给予越级提升的准则。

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