原标题：2020年江西省特岗教师招6617人，5月25日开端报名！

江西省2020年“乡村责任教育阶段校园教师特设岗位方案”教师招聘布告

依据省教育厅、人社厅《关于做好2020年全省中小学教师招聘作业的告诉》（赣教师字〔2019〕29号）和《人力资源社会保证部 教育部 司法部 农业乡村部 文明和旅游部 国家卫生健康委 国家常识产权局 关于应对新冠肺炎疫情影响施行部分职业资历“先上岗、再考证”阶段性方法的告诉》（人社部发〔2020〕24号）等文件精力，现就我省2020年招聘“乡村责任教育阶段校园教师特设岗位方案”教师（以下简称“特岗教师”）有关事项布告如下：

一、招聘岗位及人数

详细招聘岗位及招聘人数请检查《江西省2020年特岗教师招聘岗位表》（见附件）。

二、招聘目标和条件

（一）酷爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记载。

（二）具有相应教师资历证书。包含以下两类人员：

1.已获得相应层次教师资历证书的人员。

2.契合教师资历考试报名条件和教师资历确认关于思维政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未获得教师资历证书的高校毕业生（施行“先上岗、再考证”）。

（三）年纪不超越30岁（即1989年3月1日及今后出世）。

（四）报考初中岗位须具有本科及以上学历，报考小学岗位须具有师范类专业专科或本科及以上学历。

（五）在我省各级各类中小学任教、具有教师资历的正式在编教师报考，必须在同一县域内里小校园任教累计不少于5年（即：2015年9月及曾经参与作业，三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师作业时刻不少于5年），且由最终任教中小校园及教育行政主管部分出具赞同报考证明（民办校园聘任的专职教师，由地址校园出具），作为资历复审的依据之一。服务不满5年或处于试用期的教师报考，须在书面考试报名截止日前，获得校园及其主管教育行政部分赞同的免除聘任联系证明，并在面试资历检查前完结下编手续。

（六）2020年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师能够报考（需在资历复审前获得地址校园及教育行政部分出具的赞同报考证明），正在服务期内的特岗教师不得报考。

三、网上报名

（一）网上报名时刻为：5月25日9:00-5月29日17：00。契合报名条件的考生登录“江西教育处理公共门户”（http://portal.jxedu.gov.cn/），从“省级事务体系”进入“江西省特岗教师招聘处理体系”（http://portal.jxedu.gov.cn/info/1019/1027.htm），照实注册个人隐私信息，承认无误后提交。报名信息（含报考岗位）一经提交，不能修正。

报名参与特岗教师招聘考试的考生，不得在“江西人事考试网”上重复报名参与全省中小学教师招聘考试。重复报名者将视为无效报名，撤销本次考试资历。

（二）网上资历初审。各设岗县（市、区）教育局于5月25日9:00- 5月29日18:00，从体系后台对报考本县（市、区）岗位的考生进行资历初审。期间，考生可登录体系检查审阅状况；如对审阅成果有贰言，可向报考地县教育局反映。

（三）报名人数核算。为引导考生有序报考，5月26日、27日上午9:00和下午17:00发布各招聘岗位经过资历检查考生人数。

（四）网上打印准考证。详细时刻另行告诉。

四、书面考试和调剂

（一）书面考试

1.时刻及地址。书面考试与全省中小学教师招聘考试同步进行，考试地址在设岗县（市、区）地址的设区市。书面考试详细时刻另行告诉。

2.考试内容和成果占比。考试科目为“教育归纳常识”和“学科专业相关常识”两科，考试依据《江西省中小学教师招聘考试纲要》（2019年修订版）。音乐、体育、美术教师岗位书面考试和面试成果别离占40%和60%，其它学科教师岗位书面考试和面试成果各占50%。

3.试题类型和分值。单科试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色笔迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。

4.考生应考需求留意的几点。考生凭身份证和准考证进入考场，并带着黑色笔迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得带着核算器。答题所用的草稿纸由考试部分一致发放、收回。

5.违纪处理规则。对违背有关法律法规和作业要求，给考试作业形成不良影响的应考单位，要给予通报批评；影响特别恶劣的，给予停招一年的处理。对违背考试纪律的作业人员，视情节严重，别离给予撤销作业人员资历、调离考试作业岗位或给予处置的处理。对在教师招聘考试进程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件做处理，并记入自己诚信档案。对以虚伪信息骗得考试资历、聘任批阅后抛弃签到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其地址单位。对歹意注册报名信息，打乱报名次序或许假造学历证明及其他有关证件骗得考试资历的，撤销本次报考资历。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

6.书面考试成果和入闱名单。书面考试成果及入闱人员名单将在“江西教育网”上发布。依据书面考试成果从高分到低分的次序，按以下份额确认入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试份额为1：3；6至10人的岗位，面试份额为1：2.5；11至20人的岗位，面试份额为1：2；21人及以上的岗位，面试份额为1：1.5。

（二）网上调剂

书面考试成果发布一周内发布调剂布告，对未达面试份额的岗位揭露在网上调剂，凡未入闱面试的特岗考生，如契合调剂岗位的报考条件，均可自愿在报名体系中报名参与调剂。调剂报名时，不能跨报名体系调剂（即省统招不能调剂特岗，特岗也不能调剂省统招）。

五、资历复审及面试

（一）资历复审

1.入闱人员须在招聘部分规则的时刻和地址，持招聘校园教育主管部分规则的相关资料原件和复印件进行现场资历复审，资历复审合格方可参与面试。

2.因资历复审未经过，发生的面试人员空额按书面考试成果从高分到低分顺次递补。资历检查贯穿整个招聘作业全进程，凡发现与布告规模和条件不符或招摇撞骗的，将撤销其聘任资历。

（二）面试

经资历复审合格，由各设岗县（市、区）教育部分安排面试，首要调查入闱人员的教育教育水平缓才能，采纳试讲、说课、专业展现等方法来进行，原则上在书面考试成果发布后30天内完结。

六、聘任上岗

（一）依据书面考试和面试总成果从高分到低分确认拟聘人员。若总成果相同，则以面试成果凹凸确认拟聘人员。经体检（参照《江西省申报确认教师资历人员体检方法》）、调查，公示无贰言后，一致处理聘任存案等相关手续。聘任人员在同一县域内里小校园园任教累计服务不少于5年。因体检、调查、公示不合格或考生主动抛弃形成的空岗，由当地教师招聘作业领导小组决议是否递补。

（二）2020年秋季开学前未获得教师资历证书的拟聘人员，招聘单位与其签定聘任合一起，应约好1年试用期；在试用期内仍未获得教师资历证书的，要依法免除聘任合同。各地区、各有关部分要执行好试用期内聘任人员各项待遇保证，依照规则为其核算工龄，依法交纳社会稳妥费等，实在保护其合法权益。

七、补报

经面试确认拟聘人员后，如仍有岗位空缺，揭露在网上承受补报，补报目标为参与了全省中小学教师招聘考试、契合特岗岗位要求的人员。经资历复审合格，按书面考试成果从高分到低分确认拟聘人员。

八、考试收费

特岗教师招聘考试不收报名费。

九、特岗教师待遇保证

（一）特岗教师实施合同处理，由设岗县（市、区）教育部分与教师签定3年聘任协议，归入地址校园在职在编教师一致处理规模，享用当地公办教师薪酬、补贴、职称评聘、评优评先等各项政策平等待遇。

（二）3年聘期完毕后，对查核合格，自愿留在本地校园的特岗教师，经审阅，处理事业单位人员聘任手续，薪酬发放归入当地财政负担规模。

（三）特岗教师薪酬享用国家规则的待遇，且不实施试用期。

（四）设岗县（市、区）一致为特岗教师处理人身意外损伤稳妥和各项社会稳妥。

（五）设岗县（市、区）为特岗教师供给周转宿舍及其它必要的生活条件。

（六）有从教阅历的志愿者、大学生退役战士和参与过半年以上实习支教的师范院校毕业生在平等条件下优先聘任。契合条件的本县生源毕业生，回客籍地址县乡村校园任教，平等条件下优先聘任。

十、其他

（一）省教育厅、省人力资源和社会保证厅不托付任何单位举行任何方式的培训班，也不安排编写、出书任何考试用书。

（二）资历检查及详细岗位条件问题，请拨打岗位表后的联系电话咨询。

附件：江西省2020年特岗教师招聘岗位表.xls

江西省教育厅 江西省人力资源和社会保证厅

2020年5月19日

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